Ifølge en ny rapport fra den økonomiske app RiseUp lider kvinder under en kønsbestemt opsparingskløft. Økonomiappen har spurgt over 2.000 briter og fundet ud af, at en ud af 10 briter ender måneden med 0 pund på bankkontoen – men det er især kvinderne, der er ramt.
Rapporten afslørede også, at 31 procent af kvinderne kæmper med at spare penge op, sammenlignet med 26 procent af mændene. Denne mangel på økonomisk sikkerhed har også en uforholdsmæssig stor følelsesmæssig og mental effekt på kvinder. Det blev afsløret, at 64 procent af kvinderne føler sig ængstelige, stressede eller bekymrede for penge lige før lønningsdagen, sammenlignet med 43 procent af mændene. Denne mentale belastning har også en afsmittende effekt på kvinders spisevaner og forhold.
Men hvad kan kvinder gøre for at lukke denne kløft eller endda bare spare lidt ekstra? Vi har talt med finansekspert og RiseUps medstifter Tamara Harel-Cohen for at få nogle tips og råd.
Hvorfor tror du, at kvinder er uforholdsmæssigt hårdt ramt af den kønsbestemte opsparingskløft?
Harel-Cohen: Der er flere grunde til, at kvinder menes at være uforholdsmæssigt hårdt ramt af den kønsbestemte opsparingskløft. For det første er der stadig en lønforskel mellem kønnene, hvor kvinder tjener 7,7 procent mindre end mænd for fuldtidsarbejde. I 2023 afslørede Office for National Statistics (ONS), at 79 procent af de rapporterende arbejdsgivere angav, at mediantimelønnen var højere for mænd end for kvinder i deres organisation. Kvinder er også mindre tilbøjelige til at få lønforhøjelser, når de beder om det.
For det andet er mange kvinder nødt til at tage barselsorlov, og ansvaret for børnepasning har en tendens til at falde uforholdsmæssigt meget på kvinder, hvilket fører til “moderskabsstraffen” med høje børnepasningsomkostninger og vanskeligheder med at balancere arbejde og børn, hvilket har drevet omkring 250.000 kvinder i Storbritannien ud af deres job.
PS, der er merePS, der er mere
11 måder at hjælpe med at håndtere din pengeangst i disse usikre tider
For det tredje er finansielle produkter og tjenester ofte ikke designet med kvinder i tankerne, og deres markedsføringsstrategier engagerer ikke kvinder effektivt i privatøkonomi og opsparing. Vi ved fra vores forskning, at økonomi ikke føles tilgængelig for mange kvinder, og de ved ikke, hvordan de skal drage fordel af de tilgængelige opsparingsprodukter.
Hvad kan der gøres for at mindske den kønsbestemte opsparingskløft?
Ifølge en ny rapport fra den økonomiske app RiseUp lider kvinder under en kønsbestemt opsparingskløft. Økonomiappen har spurgt over 2.000 briter og fundet ud af, at en ud af 10 briter ender måneden med 0 pund på bankkontoen – men det er især kvinderne, der er ramt.
Rapporten afslørede også, at 31 procent af kvinderne kæmper med at spare penge op, sammenlignet med 26 procent af mændene. Denne mangel på økonomisk sikkerhed har også en uforholdsmæssig stor følelsesmæssig og mental effekt på kvinder. Det blev afsløret, at 64 procent af kvinderne føler sig ængstelige, stressede eller bekymrede for penge lige før lønningsdagen, sammenlignet med 43 procent af mændene. Denne mentale belastning har også en afsmittende effekt på kvinders spisevaner og forhold.
Men hvad kan kvinder gøre for at lukke denne kløft eller endda bare spare lidt ekstra? Vi har talt med finansekspert og RiseUps medstifter Tamara Harel-Cohen for at få nogle tips og råd.
Hvorfor tror du, at kvinder er uforholdsmæssigt hårdt ramt af den kønsbestemte opsparingskløft?
Harel-Cohen: Der er flere grunde til, at kvinder menes at være uforholdsmæssigt hårdt ramt af den kønsbestemte opsparingskløft. For det første er der stadig en lønforskel mellem kønnene, hvor kvinder tjener 7,7 procent mindre end mænd for fuldtidsarbejde. I 2023 afslørede Office for National Statistics (ONS), at 79 procent af de rapporterende arbejdsgivere angav, at mediantimelønnen var højere for mænd end for kvinder i deres organisation. Kvinder er også mindre tilbøjelige til at få lønforhøjelser, når de beder om det.
For det andet er mange kvinder nødt til at tage barselsorlov, og ansvaret for børnepasning har en tendens til at falde uforholdsmæssigt meget på kvinder, hvilket fører til “moderskabsstraffen” med høje børnepasningsomkostninger og vanskeligheder med at balancere arbejde og børn, hvilket har drevet omkring 250.000 kvinder i Storbritannien ud af deres job.
PS, der er merePS, der er mere
11 måder at hjælpe med at håndtere din pengeangst i disse usikre tider
For det tredje er finansielle produkter og tjenester ofte ikke designet med kvinder i tankerne, og deres markedsføringsstrategier engagerer ikke kvinder effektivt i privatøkonomi og opsparing. Vi ved fra vores forskning, at økonomi ikke føles tilgængelig for mange kvinder, og de ved ikke, hvordan de skal drage fordel af de tilgængelige opsparingsprodukter.
Hvad kan der gøres for at mindske den kønsbestemte opsparingskløft?
Harel-Cohen: Som kvinder er vi nødt til at være gennemsigtige og åbne om vores penge over for hinanden. Tal med dine venner om din løn, hvordan du sparer op, og om eventuelle pengeproblemer eller spørgsmål, du måtte have. Jeg lover, at der ikke er noget, der hedder et dumt spørgsmål. Derudover skal virksomheder fortsat være åbne om lønninger og rette op på eventuelle forskelle mellem mænd og kvinder.
Hvad er dine bedste tips, som du kan dele, især for kvinder, for at spare penge?
Harel-Cohen: Vær opmærksom på dit cash flow, da mange kvinder administrerer husholdningsbudgetter og -udgifter. Bed også din partner om at bidrage til din pension, når du tager barselsorlov, da kvinder går på pension med en gennemsnitlig pensionsopsparing på £69.000 sammenlignet med £205.000 for mænd. Det er også en god idé at bruge tøjudlejningsapps som Hurr og ByRotation til at tjene penge på din garderobe i stedet for at lade tøjet samle støv.